“师徒带教”促学习 共同进步促发展
专栏:公司新闻
发布日期:2020-01-10
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作者:小格
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▲董事长刘旭林在仪式上发言导师代表在发言中表示:将自己在生活中的经历,工作中的经验对徒弟们倾囊相授,希望徒弟们加强学习,多思考、多提问,积极响应公司的号召,为项目建设贡献自己的力量。

为充分发挥技术、技能骨干人才的“传、帮、带”作用,积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径,加强对新员工一线岗位员工的技术、技能培养,不断提高员工专业技术水平,促进企业健康和可持续发展,2020年1月10日,格力市政在兴业快线(北段)项目部开展“师徒带教”启动仪式。在公司领导的见证下首批结对的全体“师傅”和“徒弟”共计18人圆满完成协议书的签订。



启动仪式上,董事长刘旭林表示:“师徒带教”不仅为新人成长搭建了坚实的平台,也为企业培养了各类专业骨干力量,各个部门要积极响应,大力开展、创新活动模式。


▲董事长刘旭林在仪式上发言


导师代表在发言中表示:将自己在生活中的经历,工作中的经验对徒弟们倾囊相授,希望徒弟们加强学习,多思考、多提问,积极响应公司的号召,为项目建设贡献自己的力量。


▲导师代表、徒弟代表发言


徒弟代表在发言中表示:在今后的工作中,将不断发扬吃苦耐劳、积极上进的精神,严格要求自己,多听意见,多讨论,多总结,有问题及时请教,不断提高自身技术水平,争取尽快适应岗位,胜任工作。


▲在领导和同事们的见证下,首批师徒在仪式上

签订“师徒带教协议书”




“三人行,必有吾师”,导师带徒工作只有起点没有终点,“师徒带教”活动的开展为公司青年员工提供了优秀的人才培养教育平台,体现了公司对青年员工的关怀,也体现了公司对人才的重视。






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