格力市政2019年新员工入职培训
专栏:公司新闻
发布日期:2019-07-19
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作者:小格
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2各部门工作流程、制度介绍安全、企业管理、人事行政、工程、总工、采购、成本合约、经营发展、财务九大部门先后的主题讲座让新员工进一步了解各部门的工作内容、流程以及公司的重要制度。
根据经营发展需要,公司引进了一批优秀社会人才和应届毕业大学生以充实团队。为了使员工能够尽快了解公司、融入团队,掌握工作流程和工作内容,并及时有效开展工作。公司于7月15日——7月19日开展了格力市政2019年新员工入职培训。


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公司领导致辞


本次为期5天的新员工入职培训受到了公司领导的高度重视,董事长刘旭林、总经理刘宽、副总经理闵明、汤渊在培训开始前发表了讲话,向各位新员工详细介绍了公司动态、企业文化、发展方向等问题。在充分肯定了新员工的加入对公司人才队伍的拓展与优化的同时,对新员工们提出了殷切的期望和具体的要求。


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各部门工作流程、制度介绍


安全、企业管理、人事行政、工程、总工、采购、成本合约、经营发展、财务九大部门先后的主题讲座让新员工进一步了解各部门的工作内容、流程以及公司的重要制度。


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公司项目工地参观


培训第三天,在各项目负责人的带领下,新员工们带上安全帽,先后参观了兴业快线(北段)、高新互通立交Ⅱ标段、平沙新城三期A段、富山大道中段及青啤路西段等项目,在施工现场感受生产一线氛围及公司业务动态。


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办公技能培训


常规的企业文化、各部门工作内容培训之后,公司特别邀请了公文写作、基础法务、职业道德与职业生涯规划、情绪与压力管理等职场技能专业讲师为新员工授课。有了这些职场技能傍身,相信新员工们在公司的道路将会更加顺风顺水!


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总结、交流心得体会

最后,为期五天的培训结束前,各位新员工们互相交流心得,分享进入公司伊始就获得小成长的喜悦。




怀着热情与希望,他们来到格力市政

在各类定制式的培训中

为自己未来职场生涯添砖加瓦

在深入了解了公司文化后

更加坚定了内心的选择 !

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